【W.Kさん】
ー2023月7月入社

★現在の主な仕事を教えてください。
大手銀行の業務システムの開発プロジェクトで案件リーダーの役割を担っています。また、現場責任者として8人のメンバーをまとめています。自分が担当している案件は、現在要件定義の工程で、エンドユーザーと週に何度も会議をしています。来年8月リリース予定でリリースまで担当する予定です。現場責任者としては、実際に営業担当者と同席して体制の提案や要因の調整なども行なっている他、各メンバーが現場でうまく成長するために勉強会の実施や1on1の実施、ランチ会を行うなどの取り組みをしています。

★ソフトヒューベリオンの魅力を教えてください。
若手でも多くのチャンスを与えてもらえることです。私自身、2023年7月入社で現場に配属されたのは同年10月でしたが、2025年7月に現場責任者と案件リーダーの役割を任されました。他社で同様の立場の人は30代後半から40代以上の方も多く、ソフトヒュベリオン社の若さと積極的に挑戦できる環境を強く感じます。年功序列ではなく、実力主義でどんどん成長したい人にはとても魅力的な環境だと思います。

★上司・先輩の「ここがすごい」と思った瞬間はありますか。
以前の現場リーダーの「自由にメンバーに挑戦させる」という姿勢です。私もそのような環境を前現場リーダーの方が作ってくださったおかげで、大きく成長できたと感じています。私自身も今は現場リーダーという立場になったからこそ感じますが、メンバーに自由に取り組んでもらう環境を作ることはとても怖いです。若手メンバーが何か挑戦してお客様に大きな迷惑をかけてしまうかもしれないというリスクもある中で、若手メンバーに任せる環境を作り、温かく見守るという前現場リーダーのスタンスを自分も持って取り組んでいきたいです。

★今後、挑戦したいことを教えてください。
2点あります。1点目は今の現場チームに入りたいと社員の人たちから思ってもらえるような現場を作ること。2点目は海外支社メンバーに入って、ソフトヒューベリオンの海外事業を広げていくことです。1点目は、若いチームだからこそ生き生きと活発な現場を作って、ぜひ社員の方から羨ましがられる現場を作りたいです。2点目は、自分の夢かつ、ソフトヒューベリオンがより大きく成長するための「海外事業」に取り組み、中心となって拡大、成長させたいと考えています。